水務集團各生產(chǎn)單位組織新年首次交流互鑒 為了促進集團各生產(chǎn)單位之間的經(jīng)驗分享和技術交流，3月6日下午，四水廠組織班組長到集團調(diào)度指揮中心和加壓站交流學習。 大家先是實地觀摩了調(diào)度指揮中心，了解智慧水務平臺在實際工作中的應用情況。隨后，在加壓站了解整套制水工藝流程，以及日常管理情況。 圖為觀摩調(diào)度指揮中心（左）和加壓站高壓配電室（右）   觀摩結束后，各單位負責人及班組長重點就班組管理、高峰保供、水質(zhì)監(jiān)測、設備維護、節(jié)能降耗以及績效考核激勵機制等方面進行了深入探討，分享各自好的經(jīng)驗做法。 圖為交流會現(xiàn)場 四水廠負責人表示：“調(diào)度指揮中心工作任務重，但工作效率高； 03-08 2024

治本攻堅 安全發(fā)展 為進一步筑牢安全生產(chǎn)防線，提升全員安全素質(zhì)，防范和化解重大安全風險，確保城市供水平穩(wěn)，3月6日上午，市水務集團組織開展了2024年度春季安全生產(chǎn)培訓。集團領導班子成員、各單位、部門負責人及安全員共計130余人參訓。 此次培訓特邀湖北省安全生產(chǎn)培訓師、荊門市應急管理專家張道平老師授課。 張老師以《安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動方案）2024-2026年》為引，從當前我國安全生產(chǎn)新形勢、當前企業(yè)安全生產(chǎn)新要求，以及典型安全生產(chǎn)事故案例分析三方面，通過詳實的安全知識講解和生動的視頻警示教育，強調(diào)安全生產(chǎn)治“本”工作關鍵在于提高“人&rdq 03-08 2024

春日提花 好運蓮蓮 春風拂面，花開滿園，我們迎來了第114個三八國際勞動婦女節(jié)。 為了豐富女職工的業(yè)余文化生活，提升團隊凝聚力，市水務集團組織開展了以“春日提花，好運蓮蓮”為主題的團建活動，為全體女職工送上節(jié)日祝福。 本次活動主題包括手工花燈制作和漫步園博園兩個環(huán)節(jié)。集團特別邀請了專業(yè)老師，帶大家一起制作精美的蓮花燈。老師運用美學視角，詳細講解顏色搭配及折疊、粘貼技巧，并進行成品展示。女職工們心領神會，巧手翻飛，像變戲法一樣，在一片歡聲笑語中，將一根根彩色棒“DIY”為五彩繽紛的蓮花燈。 圖為女職工制作蓮花燈 “花燈配 03-08 2024

環(huán)保志愿者走進四水廠 見證“一滴水的旅程” 為保護飲用水源、倡導節(jié)約用水，3月2日，市水務集團第四水廠舉行了“水廠開放日”活動，荊門市環(huán)境保護志愿者協(xié)會組織25組環(huán)保先鋒家庭走進水廠，零距離感受一滴水的全生命周期。 大家首先在四水廠中控室了解廠站基本情況和制水工藝流程，然后實地觀摩泵房、沉淀池等構筑物。志愿者群體多數(shù)是首次進入水廠，在參觀過程中熱情高漲，孩子們對生產(chǎn)設備、各類“池子”和水質(zhì)檢測室都充滿好奇，爭先恐后地提問，現(xiàn)場氣氛非?；钴S。 四水廠廠長介紹到：“四水廠以漢江為原水，取水自寨子坡水庫，設計單日最大供水量為10萬m³，并且預留了應對 03-08 2024

市水務集團赴先創(chuàng)市政公司交流學習 3月7日，市水務集團總會計師嚴巖、總經(jīng)濟師趙天貴帶隊到先創(chuàng)市政工程公司，交流財務及人力資源方面工作。 交流會上，先創(chuàng)市政公司相關負責人詳細介紹了財務管理和人力資源管理方面的先進經(jīng)驗和做法。雙方結合實際情況，就如何優(yōu)化管理流程、提升工作效率等問題進行了深入探討。水務集團相關負責人表示，先創(chuàng)市政公司在資金預算、成本控制以及績效考核等方面的做法值得學習和借鑒。   此次交流活動促進了雙方的業(yè)務互鑒，達到了預期目的。雙方均表示，將進一步健全溝通工作機制，共同探索更多利于雙方的合作模式，助力荊門本地國資國企高質(zhì)量發(fā)展。 03-08 2024

再見了，IC卡表 2月底，四建洪源（洪源市場）60戶IC卡戶表改造完成。至此，我市中心城區(qū)1021戶IC卡戶表全部改為物聯(lián)網(wǎng)水表和普通水表，IC卡戶表正式退出歷史舞臺。 納入計劃，分批改造 作為上世紀90年代末特殊時期的“過渡”產(chǎn)品，IC卡表因不能在線查詢用量和余額，只能到服務窗口充值，給用戶帶來諸多不便。 IC卡表用戶總數(shù)雖然不多，但較為分散，主要集中在我市匯商集團、三建花園、電石廠、洪源市場等16個老舊小區(qū)，改造難度較大。 為徹底解決實際問題，提升用戶服務體驗，市水務集團將IC卡表改造工程納入2023年投資計劃，自籌資金，耗時近1年，分 03-08 2024

弘揚雷鋒精神 荊門水務人在行動 3月5日，正值全國學雷鋒日，荊門水務集團收費中心積極響應組織號召，深入石化煉廠區(qū)，探訪孤寡老人，踐行雷鋒精神。 白光，是一位雙目失明的老人，靠著每月微薄的1000多元養(yǎng)老金，獨居生活多年。近日，收費中心工作人員發(fā)現(xiàn)白光老人家中用水量異常，單月超過25噸。為查明實情，收費中心立即組織人員上門探訪。 圖為工作人員為老人送票上門，并溝通用水情況   工作人員為老人送上用水發(fā)票，解釋上門原因。在征得老人同意后，對家里用水設施進行全面排查，發(fā)現(xiàn)多處水管存在老化、漏水等問題，找出用水量異常的主要原因。 圖工作人員排查用水量異常原因   03-05 2024

市水務集團開展中層干部“潛龍”訓練營活動 2月20日-21日，市水務集團組織全體中層干部開展“潛龍”訓練營活動。本次特邀華中科技大學經(jīng)濟學碩士、工信部企業(yè)管理咨詢專家王巍老師授課，集團全體高層領導出席。 近年來，市水務集團深度導入卓越績效管理模式，成功獲得長江質(zhì)量獎提名獎，組織績效明顯提升，員工契合度逐年攀升。但成績屬于過往，未來任重道遠。在“不確定性”成為新常態(tài)的當下，外部市場競爭日趨激烈，集團內(nèi)部改革深化提升和高質(zhì)量發(fā)展對干部的綜合能力提出更高要求。 根據(jù)前期開展的人力資源管理專項診斷情況，結合《荊門市城市水務集團中層干部“能力素質(zhì) 03-01 2024