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公司薪酬改革正蹄急步穩(wěn)推進
市供水總公司企業(yè)管理改革大戲——薪酬制度改革牽動人心，“靴子”什么時候落地？讓廣大干部職工倍受關注。據薪酬改革項目專班傳來的可靠消息，項目組加班加點，公司薪酬改革正按預定計劃緊張推進，部分內容稍有提前，已完成組織架構設計、部門職責梳理、崗位說明書編寫，3月底前會進行崗位價值評估，同步設計績效工資考核。大家最關心的核心內容，與同行業(yè)大數據對標的寬帶薪酬設計就快浮出水面和大家見面了。
薪酬改革項目是公司黨委回應職工期盼、培育工匠精神，提高企業(yè)核心競爭力，適應企業(yè)長遠發(fā)展需求，經過慎重決策，實施的一項重點工作。公司薪酬改革項目經荊門市公共資源交易中心公開掛網招標，專家評標，上海正略
03-23
2017
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市供水總公司積極開展各類專題教育培訓
市供水總公司舉辦二級建造師培訓
為使人才培訓工作落到實處，提升工程項目管理水平，3月11日至18日，市供水總公司組織舉辦市政公用工程二級建造師培訓。公司近60名項目管理人員和對市政公用工程管理感興趣的干部職工參加培訓。
公司將此次培訓作為增強單位施工管理資質、促進干部職工成長成才的重要舉措，特邀北京中建政研信息咨詢公司理論功底深厚、實踐經驗豐富、考試培訓資質過硬的講師，分別對《建設工程施工管理》、《建設工程法規(guī)及相關知識》、《市政公用工程管理與實務》三門考試課程從各章節(jié)內容考點、知識點等進行了精彩串講。
本次培訓內容豐富，針對性強，非常實用。講課理論聯系實際，深入淺出，貼近供水管道安
03-23
2017
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市供水總公司參加“3.15”消費者權益日宣傳活動
3月11日上午，荊門市消費者協會在中天街開展“3.15”國際消費者權益日暨消費者滿意單位展示活動。市供水總公司參加活動并設立服務展臺。
活動現場，供水工作人員就供水法規(guī)和規(guī)章、業(yè)務流程和微信、銀行代收代扣等新興繳費方式進行了廣泛宣傳和解釋。
03-21
2017
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市供水總公司開展“訪社區(qū)居民，問民生民憂，幫助改善供水服務質量”活動
3月9日上午，市供水總公司黨委書記、總經理陳永根帶領公司相關部門負責人和技術人員到雙喜街道碧桂園社區(qū)，開展“訪社區(qū)居民，問民生民憂，幫助改善供水服務質量”活動，調查了解社區(qū)群眾對供水服務最關心、最直接、最現實的困難和問題。
活動采取面對面接訪、入居民戶走訪和發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求廣大市民對供水工作的意見建議；通過在街道社區(qū)設立政策咨詢臺、制作宣傳展板等形式，廣泛宣傳供水法律規(guī)章和職能職責、業(yè)務流程等；結合工作職能組建便民服務隊開展上門服務活動。
此次活動是公司開展“四訪四問四幫”活動內容之一。據了解，公司成立了分別由黨委班子成員任組長，相關部門負
03-13
2017
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市供水總公司開展“三八節(jié)”踏青賞花活動
為慶祝 “三八”婦女節(jié)，讓女員工度過一個開心的節(jié)日，3月8日和9日，市供水總公司工會分兩批組織女職工到曾集鎮(zhèn)張池村踏青賞花，感受大自然無限好風光。
女同胞們一改往日工作中緊張忙碌之態(tài)，穿梭于花海之中，賞花、拍照，呼吸清新的空氣，陶醉于自然的魅力，每個人的臉上都蕩漾著暖暖春意。賞花之余，工會還組織開展了四人五足、你比劃我猜等游戲。
通過這次踏青賞花活動，女職工們不僅釋放了平時工作和生活中的壓力，同時也增進了同事之間的相互交流，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。大家紛紛表示，一定要以更加昂揚的姿態(tài)，更加飽滿的精神積極投身到工作中去，為供水事業(yè)的發(fā)展做出積極貢
03-10
2017
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市供水總公司榮獲市住建委系統女子團體健身（韻律）操比賽二等獎
3月7日下午，市住建委系統舉辦“供水杯”女子團體健身（韻律）操比賽，市供水總公司代表隊表演的《青春四重奏》榮獲二等獎。此次比賽以“住建巾幗 舞動春天”為主題，由市住建委主辦、市供水總公司承辦，共有來自市住建委系統的15個單位參賽。
整場比賽活動組織嚴謹有序、連貫流暢，絲絲入扣，獲得領導和觀眾的一致好評。比賽過程中，各支代表隊用激情的活力綻放，用嫵媚的風采展示，為自己的節(jié)日、為住建委系統增添了一道靚麗的風景。公司代表隊整齊劃一的隊形、動感十足的舞步、富有創(chuàng)意的動作編排，充分展示了供水職工朝氣蓬勃、拼搏進取、團結一致的精神風
03-08
2017
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